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Un partenariat pour favoriser l'intégration des femmes dans le numérique

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ABAS France s’engage auprès de de l’association Objectif Pour l’Emploi afin de favoriser l’intégration des femmes dans les métiers du numérique

 
Conscient de la faible présence des femmes dans les domaines de l’ingénierie industrielle et du développement digital (27,5% des effectifs des entreprises du numérique), ABAS France s’engage au côté de l’association Objectif Pour l’Emploi afin de favoriser l’intégration des femmes dans les métiers du numérique. 
 

La diversité au coeur de la politique de recrutement 

Le secteur d’activité dans lequel nous opérons est un secteur majoritairement masculin où peu de femmes réussissent à trouver leur place. Depuis quelques années, au fur et à mesure de la croissance d’ABAS France, la féminisation de nos effectifs est devenue un enjeu stratégique. Depuis 2018, le recrutement a pris un virage majeur : représentant 18,2% en 2018, les femmes constituent aujourd’hui 30% de nos collaborateurs. Cette nette évolution se caractérise par une volonté d’ABAS France de changer de paradigme et de perception en matière de recrutement interne et externe.
 
A la création d’ABAS France, il n’y avait pratiquement que des hommes dans l’entreprise. Le marché de l’informatique est un marché où les femmes ne sont que très peu présentes et donc il s’avère particulièrement difficile de recruter de nouvelles collaboratrices" commente Pierre Baudoin, Directeur Général d’ABAS France.
"Ne pas chercher à intégrer tous les talents serait une véritable erreur"

Un véritable engagement dans la féminisation des métiers du numérique 

Opérer un changement de politique de recrutement au sein d’ABAS France était une première étape pour plus de mixité au sein de l’entreprise. Toutefois, pour accélérer le changement, nous nous sommes engagés auprès de l’association Objectif Pour l’Emploi, association qui favorise l’égalité des chances, depuis plus de 25 ans en accompagnant les choix d’orientation et l’insertion professionnelle des étudiants et demandeurs d’emploi diplômés, notamment dans les métiers scientifiques, techniques et numériques. 
 
En tant qu’entreprise du numérique, nous sommes conscients de la sous-représentation des femmes dans ce domaine et souhaitons agir à notre échelle pour inciter les femmes à s’orienter vers les métiers de l’ingénierie industrielle et du développement digital. C’est pourquoi, au début de l’année 2021 nous avons pris la décision de nous investir pleinement dans cette démarche en devenant partenaire de l'association Objectif Pour l’Emploi” explique Pierre Baudoin. 
 

Sensibiliser et initier le jeune public pour déconstruire les stéréotypes de genres 

La nécessité d’intervenir auprès des plus jeunes est primordiale pour “casser les codes” et corriger les inégalités en matière d’insertion professionnelle. En effet, aujourd’hui encore, les secteurs scientifiques et techniques, et plus précisément ceux du numérique et de l’ingénierie, attirent plus de garçons que de filles. En soutenant l’association Objectif Pour l’Emploi, nous souhaitons contribuer au financement de deux programmes d’orientation :
 
  • ELL’OWEB : une semaine d’initiation au numérique sous forme de stage pendant les vacances scolaires pour un public de lycéennes.
Le numérique, pour moi, c’était l’inconnu et ELL’OWEB m’a donné l’opportunité de tâter ce terrain là. J’ai rencontré des personnes formidables et j’ai maintenant les ressources et un réseau, instauré par l’association” témoigne une jeune lycéenne. 
 
  • Ingénieur·e et Technicien·ne de Demain (ITD) : un programme d’interventions dans les collèges et les lycées de femmes ingénieures, développeuses ou techniciennes pour promouvoir les métiers scientifiques, techniques et numériques et favoriser la mixité professionnelle. Elles ont lieu dans les collèges et lycées de toute taille de communes (dès grandes villes jusqu’aux communes rurales).
 
Développer le goût des sciences et des techniques, témoigner sur la réalité des métiers, présenter les filières d’accès, éveiller la curiosité des élèves, répondre à leurs interrogations et encourager les filles à oser s’orienter dans ces domaines… C’est l’engagement d’OPE depuis 2002, avec la création d’ITD et d’ELL’OWEB” nous indique Françoise Pfister, présidente de l'association Objectif Pour l'Emploi.

Ce partenariat avec l’association Objectif Pour l’Emploi s’inscrit dans le prolongement de notre politique sociétale. En soutenant ces actions de sensibilisation, nous espérons contribuer à la naissance de nouvelles vocations et à terme à de nouveaux talents.
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